Rejoignez l’aventure AGEVAL ! 

AGEVAL SOLUTIONS est le partenaire incontournable du pilotage continu de la qualité, de la gestion des risques et de la performance. Nous proposons à nos clients une solution complète associant un logiciel ultra ergonomique à un accompagnement personnalisé et expert.

Derrière le produit ? 85 collaborateurs, passionnés par leur métier, embarqués dans une aventure humaine riche en projets. On vous raconte ?

AGEVAL, l’employeur qui fait la différence  

Rejoindre le leader du secteur  

Rejoindre le leader du pilotage de la qualité et de la performance ? 

C’est d’abord valorisant et motivant. Nos collaborateurs s’épanouissent dans un environnement de travail privilégié, porté par la qualité du produit, des services et la satisfaction de nos clients.  

C’est aussi travailler au sein d’une entreprise en très bonne santé, toujours en mouvement et en développement. 

Bénéficier de la qualité de vie au travail (QVT) 

AGEVAL se mobilise au quotidien pour faire évoluer son logiciel, l’accompagnement de ses clients, et … pour faire évoluer ses collaborateurs. Cet engagement, nous en faisons notre responsabilité d’employeur. Il se retrouve au cœur de notre ADN et de notre histoire.

AGEVAL s’investit en faveur du bien-être de ses collaborateurs. Le cadre de travail, les bureaux, leur situation, la qualité des équipes en place, mais aussi l’égalité salariale ou la parité au CODIR participent au respect des collaborateurs et de leur qualité de vie. Cette démarche sociale constitue d’ailleurs les prémices d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans laquelle nous nous engageons. Un programme RSE interne, porté par la direction, cristallise cette démarche afin d’embarquer chacun de nos collaborateurs.

L’esprit AGEVAL en quelques mots

Lorsque vous passerez la porte rue Jean Zay à Angers, vous entendrez parler de « l’esprit AGEVAL ». Mais qu’est-ce que c’est exactement ? Il est plus facile de le vivre que de le décrire !
C’est ce qui nous anime et nous lie au sein du collectif. L’expertise, l’engagement, l’énergie dont nous faisons preuve pour le développement de nos produits et de nos équipes, notre sens du service, quel que soit notre métier. Sans oublier la responsabilité et la confiance placées en chaque collaborateur.
Nos équipes sont au service d’un idéal commun : la satisfaction client. Elles accompagnent chaque client dans le pilotage continu de sa performance, imaginent et construisent des outils et services toujours plus innovants et personnalisés.

AGEVAL, employeur engagé

AGEVAL porte un projet de développement dynamique et fédérateur, qui inclut un véritable projet humain. Chaque collaborateur participe au projet d’entreprise et dispose des moyens nécessaires pour la réalisation de ses missions.

Objectif : permettre à l’ensemble de nos collaborateurs de se réaliser, de s’épanouir et de se développer au sein de l’entreprise.

Cet objectif constitue le 1er axe stratégique de notre projet d’entreprise et s’appuie sur des actions concrètes :

• Réussir le recrutement et l’intégration de nos collaborateurs
  

  Nous créons les conditions favorables pour la bonne intégration des nouveaux arrivants. Il est important que chacun se sente rapidement à son aise et à sa place. C’est pourquoi nous immergeons les nouveaux arrivants dans un parcours d’intégration complet dès le premier jour et prenons le temps de les former à l’utilisation du logiciel AGEVAL ainsi qu’à l’industrie de la qualité et de la performance. 

• 
  

  Définir les parcours de carrière
  

  Nos collaborateurs sont entendus dans leurs projets et leurs perspectives internes. Nous déployons des entretiens professionnels réguliers et un plan de formation adapté (formations collectives, individuelles ou coaching) en fonction de chaque cœur de métier. 

• « Si vous voulez évoluer, grandir et aiguiser vos compétences, chez AGEVAL c’est possible. L’entreprise est sensible aux enjeux de l’employabilité et investit pour le développement de ses collaborateurs. Ici, nous croyons dans le potentiel de chacun et prenons à cœur de lui offrir des perspectives professionnelles à la hauteur de son potentiel. »

        Lucie Masset, Responsable des services commercial, marketing et communication

• 
  

  Harmoniser les pratiques managériales
  

  
  Un référentiel managérial a été coconstruit avec l’ensemble des managers. Pourquoi ? Pour engager chacun de nos managers dans un projet commun et participatif aligné avec le projet d’entreprise. Pour que chacun parle le même langage et bénéficie des mêmes fondamentaux.  

• « Je considère que les salariés d’AGEVAL nous donnent une tranche de leur vie professionnelle et que nous avons le devoir d’en prendre soin.»

        Jérôme Biotteau, Président d’AGEVAL 

 Égalité professionnelle

• Au titre de l’année 2023, l’index de l’égalité femmes-hommes s’élève à 91 sur 100 :

• • ✔ Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 / 40
  • ✔ Écart de répartition des augmentations individuelles : 35 / 35,
  • ✔ Pourcentage des salariés ayant bénéficié d’une augmentation de salaire en cours de congés maternité/d’adoption ou à la suite d’un retour de congé maternité/d’adoption : 15/15
  • ✔ Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunération : 5/10

AGEVAL recrute !

AGEVAL est une entreprise ambitieuse qui veille à l’épanouissement de chacun de ses collaborateurs. Jetez un œil aux offres d’emploi ouvertes, puis partagez-nous votre CV.

Vous ne trouvez pas d’offre correspondant à vos compétences ? Contactez-nous tout de même. Les pôles Développement, Innovation, et Formation restent en veille et à l’écoute de tous les bons profils souhaitant se positionner.

Nos offres Commerce / Marketing

1 CHARGÉ(E) D’AFFAIRES

Vous savez convaincre, vous êtes dynamique, analytique et possédez un excellent relationnel ?
Vous recherchez un poste au sein d’une société Angevine, leader, en forte croissance ?L’engagement RSE d’une entreprise est pour vous une valeur fondamentale ?

Rejoignez notre équipage en tant que chargé(e) d’affaires et embarquez à bord de l’aventure AGEVAL !

VOIR L’OFFRE D’EMPLOI

1 CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT

Vous voulez rejoindre une société qui propose des technologies innovantes et des services à forte valeur ajoutée ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Chez AGEVAL, vous évoluez aux côtés d’une équipe dynamique, conviviale et souriante qui veille à la réussite de chacun des projets sur lesquels elle travaille et qui s’investit auprès de ses clients.

Rejoignez notre équipage en tant que commercial sédentaire / prospecteur logiciel H/F et embarquez à bord de l’aventure AGEVAL !

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Nos offres Développement

1 DÉVELOPPEUR(EUSE) FULL STACK SENIOR

Vous voulez rejoindre une société qui propose des technologies innovantes et des services à forte valeur ajoutée ?

Alors, vous êtes au bon endroit ! Chez AGEVAL, vous évoluez aux côtés d’une équipe dynamique, conviviale et souriante qui veille à la réussite de chacun des projets sur lesquels elle travaille et qui s’investit auprès de ses clients.

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1 DÉVELOPPEUR(EUSE) BACKEND SYMFONY SENIOR

Au sein du pôle développement, rattaché au directeur technique, votre mission sera de contribuer aux évolutions du logiciel, en collaboration avec les 17 autres membres du pôle et en respect des standards de qualité mis en place.

Vous serez intégré dans l’équipe v2 composée actuellement de 6 développeurs (4 Angular, 2 Symfony).

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Nos offres AGEVAL Formations

PLUSIEURS FORMATEURS(TRICES) EXTERNES

AGEVAL Solutions est un éditeur de logiciel de pilotage de la qualité et de la gestion des risques, basé à Angers (hypercentre – proche gare SNCF). AGEVAL Solutions est implanté historiquement sur le secteur médico-social depuis 10 ans et rayonne sur toute la France (près de 14 000 clients).

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Nos offres Produit & Innovation

1 CHARGE(E) DE CONTENUS INNOVANTS

Au sein du Pôle Produits & Innovation et rattaché-e à la Directrice du Pôle Produits & Innovation, vous aurez pour mission de détecter et d’intégrer des contenus innovants et stratégiques pour faire évoluer le logiciel AGEVAL.

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Nos collaborateurs prennent la parole